FECON lên kế hoạch cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao tại thị trường Nhật Bản

Trong chuyến đi công tác 5 ngày tại Nhật Bản (Từ 2/7 đến 6/7/2014), ngoài việc xúc tiến hợp tác với các đối tác về tài chính, công nghệ và máy móc xây dựng, công ty FECON cũng chú trọng đến các đối tác về đào tạo và tuyển dụng nhân sự. Qua sự kết nối của Chikami Miltec và Asia Commerce, FECON đã có buổi trao đổi với đại diện công ty JRE. Đây là một đối tác đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo nhân sự Việt Nam cung cấp cho thị trường Nhật Bản. Hiện JRE đã có trung tâm nhân lực và đào tạo đặt tại Hà Nội. [caption id="attachment_2573" align="aligncenter" width="680"] Chikami Miltec là cầu nối giúp FECON tiếp cận nhiều hơn với các doanh nghiệp Nhật Bản[/caption] Qua trao đổi, đại diện phía JRE, ông Yamamoto hết sức hoan nghênh đề xuất thành lập trung tâm đào tạo nguồn nhân lực FECON. FECON sẽ đưa ra dự thảo chương trình thực hiện đề xuất này và mời ông Yamamoto sang Việt Nam để bàn cụ thể hơn, sau đó sẽ cử cán bộ phụ trách thực hiện và sang Nhật để thực hiện các bước tiếp theo. Ông Yamamoto dự kiến sẽ sang Việt Nam vào tháng 8 tới. Theo số liệu mới nhất từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội), trong 6 tháng đầu năm, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 55.205 lao động (19.842 lao động nữ), đạt 63,5% kế hoạch năm 2014 và tăng 138,5% so với cùng kỳ năm ngoái. Số liệu thống kê cho thấy, trong 6 tháng, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài ở tất cả các thị trường tăng 141% so với cùng kỳ năm 2013. Các thị trường xuất khẩu lao động truyền thống đều tăng trưởng tốt, số lượng lao động đi Đài Loan tăng 187%, Hàn Quốc tăng 182% và Nhật Bản tăng 180%. Bá Duy